Expertise comptable
La prime de partage de la valeur (PPV)
28 février 2024 - Dernières Nouvelles
La prime de partage de la valeur (PPV)

La loi du 29 novembre 2023 précise une série d’amélioration sur l’épargne salariale dans les entreprises.

Congé paternité : règles applicables
07 janvier 2025 - Dernières Nouvelles
Congé paternité : règles applicables

Ces évolutions visent à mieux concilier la vie professionnelle et familiale et à garantir que les salariés puissent pleinement bénéficier de leur droit à un congé de paternité.

Stratégie Patrimoniale
15 avril 2024 - Conseil
Stratégie Patrimoniale

Stratégie Patrimoniales
Evènement « Actualités Fiscales & Patrimoniales »
Mardi 09 avril 2024.

Congé sabbatique
07 janvier 2025 - Dernières Nouvelles
Congé sabbatique

Refus, mode d’emploi

Documents Actualités Fiscales & Sociales 2025
18 mars 2025 - Dernières Nouvelles
Documents Actualités Fiscales & Sociales 2025

Vous trouverez ci-contre les documents qui ont été présenté lors des Actualités Fiscales le matin et des Actualités Sociales l’après-midi avec notamment l’intervention de Me Salmon.

Que se passe-t-il en cas d’embauche d’un salarié étranger ?
16 février 2024 - Dernières Nouvelles
Que se passe-t-il en cas d’embauche d’un salarié étranger ?

Nous vous précisions dans cette articles les formalités spécifiques qui doivent être effectuées.

Actualités Fiscales 6 février 2024
16 février 2024 - Dernières Nouvelles
Actualités Fiscales 6 février 2024

Actualités Fiscales.
Loi de finances 2024.
Mardi 06 février 2024.

Actualités Sociales 6 février 2024
16 février 2024 - Dernières Nouvelles
Actualités Sociales 6 février 2024

L’année sociale 2024 est marquée par l’accent mis sur le partage de la valeur et l’arrivée de la loi DADDUE.

Réforme sociale 2026 : les mesures clés pour les entreprises
27 janvier 2026 - Dernières Nouvelles
Réforme sociale 2026 : les mesures clés pour les entreprises

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, adoptée en décembre 2025, introduit plusieurs évolutions impactant les entreprises. Ces mesures concernent notamment les cotisations, certains dispositifs sociaux et les conditions d’exonération. Certains points pourront encore évoluer dans le cadre de la loi de finances ou de décrets d’application à paraître.