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DUE santé et prévoyance, mettez-vous en conformité
03 décembre 2024 - Dernières Nouvelles
DUE santé et prévoyance, mettez-vous en conformité

ANI instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire du 17 novembre 2017

La prime de partage de la valeur (PPV)
28 février 2024 - Dernières Nouvelles
La prime de partage de la valeur (PPV)

La loi du 29 novembre 2023 précise une série d’amélioration sur l’épargne salariale dans les entreprises.

PPV nouvelles règles pour les entreprises de + 11 salariés
07 janvier 2025 - Dernières Nouvelles
PPV nouvelles règles pour les entreprises de + 11 salariés

Article résumant les principales dispositions applicables à ces entreprises en particulier lorsqu’elles enregistrent une augmentation de leur chiffre d’affaires de plus de 1 %.

Actualités Fiscales – IRPP
15 avril 2024 - Avocats
Actualités Fiscales – IRPP

Actualités Fiscales.
Evènement « Actualités Fiscales & Patrimoniales »
Mardi 09 avril 2024.

Bulletin de paie : la dématérialisation
04 mars 2024 - Dernières Nouvelles
Bulletin de paie : la dématérialisation

L’UE a établi le RGPD afin de protéger les données personnelles des utilisateurs européens.

Actualités Sociales 6 février 2024
16 février 2024 - Dernières Nouvelles
Actualités Sociales 6 février 2024

L’année sociale 2024 est marquée par l’accent mis sur le partage de la valeur et l’arrivée de la loi DADDUE.

Chèques cadeaux :  rappel du cadre légal et des exonérations fiscales
07 janvier 2025 - Dernières Nouvelles
Chèques cadeaux :  rappel du cadre légal et des exonérations fiscales

Leur distribution est encadrée par des règles précises afin de bénéficier d’exonérations sociales et fiscales.

Que se passe-t-il en cas d’embauche d’un salarié étranger ?
16 février 2024 - Dernières Nouvelles
Que se passe-t-il en cas d’embauche d’un salarié étranger ?

Nous vous précisions dans cette articles les formalités spécifiques qui doivent être effectuées.

Congé paternité : règles applicables
07 janvier 2025 - Dernières Nouvelles
Congé paternité : règles applicables

Ces évolutions visent à mieux concilier la vie professionnelle et familiale et à garantir que les salariés puissent pleinement bénéficier de leur droit à un congé de paternité.