Accueil > Actualités > Toutes les actualités > Loueur en Meublé Non Professionnel : les règles ont changé
Actualités
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04 mars 2024 - Lettres d’infos
Bulletin de paie : la dématérialisation
L’UE a établi le RGPD afin de protéger les données personnelles des utilisateurs européens.
18 mars 2025 - Social RH
Documents Actualités Fiscales & Sociales 2025
Vous trouverez ci-contre les documents qui ont été présenté lors des Actualités Fiscales le matin et des Actualités Sociales l’après-midi avec notamment l’intervention de Me Salmon.
07 janvier 2025 - Social RH
Congé paternité : règles applicables
Ces évolutions visent à mieux concilier la vie professionnelle et familiale et à garantir que les salariés puissent pleinement bénéficier de leur droit à un congé de paternité.
04 mars 2026 - Social RH
Documents Actualités Fiscales & Sociales 2026
Vous trouverez ci-contre les documents qui ont été présenté lors des Actualités Fiscales le matin et des Actualités Sociales l’après-midi avec notamment l’intervention de Me Salmon.
07 janvier 2025 - Social RH
PPV nouvelles règles pour les entreprises de + 11 salariés
Article résumant les principales dispositions applicables à ces entreprises en particulier lorsqu’elles réalisent un bénéfice net fiscal au moins égal à 1 % du CA pendant 3 exercices consécutifs..
27 janvier 2026 - Lettres d’infos
Réforme sociale 2026 : les mesures clés pour les entreprises
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, adoptée en décembre 2025, introduit plusieurs évolutions impactant les entreprises. Ces mesures concernent notamment les cotisations, certains dispositifs sociaux et les conditions d’exonération. Certains points pourront encore évoluer dans le cadre de la loi de finances ou de décrets d’application à paraître.
15 avril 2024 - Avocats
Actualités Fiscales – IRPP
Actualités Fiscales.
Evènement « Actualités Fiscales & Patrimoniales »
Mardi 09 avril 2024.
26 janvier 2026 - Social RH
Adresse personnelle des dirigeants : confidentialité possible
Depuis le 1er septembre 2025, les dirigeants de sociétés peuvent demander la confidentialité de leur adresse personnelle. Cette mesure vise à renforcer leur protection face aux risques d’agressions, de harcèlement et de cyberattaques.
