Accueil > Actualités > Toutes les actualités > DUE santé et prévoyance, mettez-vous en conformité
Actualités
Actus similaires
16 février 2024 - Social RH
Actualités Sociales 6 février 2024
L’année sociale 2024 est marquée par l’accent mis sur le partage de la valeur et l’arrivée de la loi DADDUE.
07 janvier 2025 - Social RH
Congé paternité : règles applicables
Ces évolutions visent à mieux concilier la vie professionnelle et familiale et à garantir que les salariés puissent pleinement bénéficier de leur droit à un congé de paternité.
07 janvier 2025 - Social RH
PPV nouvelles règles pour les entreprises de + 11 salariés
Article résumant les principales dispositions applicables à ces entreprises en particulier lorsqu’elles réalisent un bénéfice net fiscal au moins égal à 1 % du CA pendant 3 exercices consécutifs..
27 janvier 2026 - Social RH
Réforme sociale 2026 : les mesures clés pour les entreprises
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, adoptée en décembre 2025, introduit plusieurs évolutions impactant les entreprises. Ces mesures concernent notamment les cotisations, certains dispositifs sociaux et les conditions d’exonération. Certains points pourront encore évoluer dans le cadre de la loi de finances ou de décrets d’application à paraître.
26 janvier 2026 - Expertise comptable
Hausse de la CSG : quel impact concret sur vos revenus et vos placements ?
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 augmente la CSG sur une grande partie des revenus du capital. Concrètement, cela signifie une hausse de la fiscalité sur certains dividendes, plus-values et produits financiers, avec un impact direct sur votre revenu net.
16 février 2024 - Social RH
Que se passe-t-il en cas d’embauche d’un salarié étranger ?
Nous vous précisions dans cette articles les formalités spécifiques qui doivent être effectuées.
28 février 2025 - Social RH
A quelle aide pouvez-vous prétendre pour l’embauche d’un apprenti en 2025 ?
En matière d’aide à l’embauche pour les apprentis 2 aides cohabitent : l’aide unique réservée aux entreprises de moins de 250 salariés pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac maximum et l’aide exceptionnelle.